働きやすい職場環境づくり
2014年06月01日
当社の理念のひとつである『働きやすい職場環境づくり』について、
わたしは会社員時代に多くの労働を求められて働いてきた経験があります、
月に休みは２回あればいい方、昼・夜 連日徹夜での労働、
もちろん代休も残業代もありませんでした、
家族がいましたが、仕事と家族どっちが大切かと問いつめられたコトもありました、
この時に、良い仕事をする為にはココロと身体のリフレッシュが必要であるコトを学びました。
会社を設立して間もなく２年になります、
現在当社のクルーは７名、
今年の４月には、完全週休２日制を導入しました、
来週にはクルーの結婚式があり、全員で出席します、
現在クルーの中には妊婦がいます、
高齢の祖母が入院をしているクルーもいます、
先日に慶弔休暇の導入を決定致しました、
・本人の結婚は５日休暇を取得
・妻の出産は２日休暇を取得
・配偶者・子供・父、母に不幸があった場合は５日休暇を取得
などです、
意欲的に高い目標を持ってクルー全員が日々働いています、
またクルーが当社に根を張り、家族を養って、豊かにたくましく成長していくコトを望みます、
まだまだ至らない点は多くありますが、
更に『働きやすい職場環境づくり』を実践・実行してまいります。
カテゴリー: Standardのこと
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