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働きやすい職場環境づくり② -つきいちの会-

 

Standardでは月に一度、社員全員が集まる〝つきいちの会〟という会議をしています。

それは創業して間もなく始まった会になります。

 

私は週に何度も夜遅くまで行われ、生産性の低い、無意味な会議を過去に体験して来ました。

会議で発言しないコトは参加していないコトと同じ』と言われるように、

積極的に意見が飛び交い、会社のビジョンや課題・進行中のプロジェクトを、

参加者全員が議論する場でないと、

ただ集まっているだけの場は意味が無いコトを知りました。

 

〝つきいちの会〟は全社員が集まり議題を設けて会社のビジョン・課題を議論する会議なのですが、コンセプトを設けました。

それは『小学校の学級会のような』です。

会議と言えば、大人が難しいコトを言って重苦しい雰囲気、、といった印象がありますが、

誰もが自由活発に意見を出し合って、時にはアツく、笑いあり、今よりもっと良くして行く、

それは小学校時代の学級会!という発想です。

 

昨日も『ワクワク働ける職場』という議題で〝つきいちの会〟が行われました。

様々な前向きな想いや意見がありました。

まだまだ課題や改善点は多くありますが、社員全員で前進して参ります。

 

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